劳动合同签字日期规定是怎样的

（一）用人单位和劳动者可在建立劳动关系时签订劳动合同，也能在用工之日起一个月内订立书面合同。若已建立劳动关系却未同时签合同，需在一个月内完成签订。
（二）若用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可要求其每月支付二倍工资。
（三）签订劳动合同时，要明确标注签字日期，以此保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。