想了解，五种情形不能认定为劳动关系有哪些

在判断是否构成劳动关系时，有几种常见情形通常不被认定为劳动关系。首先，如果双方明确约定是合作关系，比如共同出资经营项目，这种基于合作的约定一般不构成劳动关系。其他像临时性的劳务提供，例如短期的家政服务，也不属于劳动关系范畴。再次，实习关系也不算劳动关系，实习学生与实习单位之间主要是学习实践关系。还有就是退休人员再就业，他们与用工单位之间通常按劳务关系处理。最后，兼职人员与兼职单位之间，如果不符合劳动关系的从属性特征，一般也不认定为劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

五种情形包括：1. 家庭或个人间雇佣；2. 自由职业者；3. 退休返聘；4. 实习生（未毕业）；5. 承揽合同。方便的话，可以现在电话沟通。q