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加班工资

4.6w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-03-22 浙江杭州

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吴亮律师

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加班工资是劳动者依法享有的权益根据劳动法规定工作日加班应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬休息日加班应支付不低于工资百分之二百的工资报酬法定节假日加班应支付不低于工资百分之三百的工资报酬如果单位未按规定支付加班工资劳动者可以先与单位协商协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

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[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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