律图审稿专业委员会3轮严审

我有一同学今年就毕业了,马上就进入实习期了,想问一下大学毕业生与用人单位签劳动合同的注意事项是什么?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2018-04-14 湖南永州
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律师解答 共2条
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    劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    12 2018-04-14
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    依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,不予录用。但是如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件的,不能依此条规定不予录用或解除劳动合同。
    这就是大学毕业生与用人单位签劳动合同的注意事项的解答。
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    11 2018-04-14
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大学毕业生与用人单位签劳动合同的注意事项是什么?
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法律依据:
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【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
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(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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