我有一同学今年就毕业了，马上就进入实习期了，想问一下大学毕业生与用人单位签劳动合同的注意事项是什么？

[律师回复] 解析：
众所周知，倘若当事人明知他人正在使用信息网络进行非法活动，却仍为其实施犯罪行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键技术支持，或者向其提供诸如广告推广、支付结算等方面的积极协助，而情节特别严重的话，将依法被判处三年以下有期徒刑或者拘留，并处以相应罚金。若该违法行为系由单位所实施，则必须对该单位实施罚款措施，并且对其负有直接领导权以及其他重大责任的主要负责人及相关责任人，按照第一款规定的刑罚标准进行处罚。如果在以上两种情况下还存在其他犯罪行为，那么就需要根据处罚较重的那一项来确定最终的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于在取保候审期间的员工，若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序，那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。
然而，如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况，则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示，未经过法庭审理确认的犯罪行为，不得认定为有罪。因此，即使是处于取保候审阶段，尚未被判定有罪的员工，用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由，单方面解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准主要包含以下四个方面：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，即仅限于公司、企业以及其他各种单位内部的工作人员；
其次，在主观层面上，被告人需要表现出明确的故意心态，并且存在借职务之便非法占有该单位财物的意图；
第三，犯罪行为所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其财物享有的所有权权益；
最后，在客观方面，被告人必须实施了利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 这可有点麻烦了。驾驶证被扣留三年，很可能已经被吊销了。不过具体情况还得看当地的交通法规和相关规定。

一般来说，如果驾驶证被吊销，你需要重新参加驾驶培训和考试，才能重新获得驾驶证。但在重新学习之前，你得先去交通管理部门了解清楚你的驾驶证状态，看看是否需要参加满分教育或者其他程序。

另外，你还得考虑一下为什么驾驶证会被扣留三年。是因为交通违法吗？如果是这样，那你得认真反思一下自己的驾驶行为，确保以后不再犯同样的错误。

重新学习驾驶也不是件容易的事，需要付出时间和精力。但为了能够合法上路，保障自己和他人的安全，这是必须要做的。

希望你能尽快解决这个问题，重新拿到驾驶证，安全驾驶！如果还有其他疑问，可以随时问我。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 这个问题毕业生们一定要注意了！三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

关于三方协议的违约金，一般是由用人单位和毕业生在协议中约定的。如果毕业生违反了协议中的约定，比如不去用人单位报到或者在试用期内离职，那么就需要按照协议中的约定支付违约金。

但是，需要注意的是，三方协议中的违约金并不是随便定的，它必须符合法律的规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位只有在两种情况下可以约定违约金：一是为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

所以，如果用人单位在三方协议中约定的违约金不符合法律的规定，那么毕业生就可以拒绝支付。如果用人单位强行要求毕业生支付违约金，毕业生可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

总之，毕业生在签订三方协议之前，一定要仔细阅读协议中的条款，了解自己的权利和义务。如果对协议中的条款有疑问，一定要及时向学校或者用人单位咨询，避免因为不懂法律而给自己带来不必要的损失。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 在婚前贷款买房的情况下，离婚时的房产分割是一个相对复杂的法律问题。根据中国现行的法律规定，这一问题的处理需要综合考虑多个因素，包括房屋购买的时间、贷款的还款方式以及产权的登记情况等。

[律师回复] 你好，具体情况如何，有无出现重大损伤和损失

[律师回复] 可以要求解除合同，要求支付各种赔偿近10万，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，根据你的描述，有的学校为了保证教学质量，对于学习差而且又不主动努力学习的学生，可能会采取一些不合理的手段，比如劝退。您的孩子还在九年义务教育期内，法律规定是适龄公民接受义务教育是有法律保障的，所以，学校的做法欠妥当也是违法的。建议你可以通过向学校高层反映情况，如果无效可以向主管学校的当地教育局反映。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 对方监护人和学校都有责任，有可能你自己也要承担一部分责任，具体情况具体分析。xm

[律师回复] 你好具体问题具体分析

[律师回复] 可以找教育局帮忙协调处理的

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 您好，需要根据校方的规章处分。