协商解除劳动合同不一致，企业要求继续上班，员工不想继续上班了可以直接仲裁吗？

员工不想继续上班的，可以按照公司有效的规章制度处理。

协商解除劳动合同不一致，企业要求继续上班，员工不想继续上班，员工可以申请仲裁。首先，员工应收集与协商解除劳动合同相关的证据，如沟通记录、邮件等。其他方面，员工要明确自己的诉求，比如要求支付经济补偿金等。再次，员工可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐述事实和理由。最后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果没有协商一致解除，那就是没有解除，员工需到岗上班