你好，我已从单位离职，领导已同意，先要追究责任，应该怎么解决

离职后领导要追究责任，首先要保持冷静，梳理清楚责任的具体内容和依据。如果责任认定合理且自己确实存在过错，应积极主动承担责任，与单位协商解决方式，比如赔偿损失等。如果责任认定不合理，可以收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，证明自己的清白。同时，可以寻求法律援助，了解自己的权益和应对策略。在协商过程中，保持沟通的诚意和理性，争取达成双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体情况说明一下？我们律所

您是如何办理的离职，可以详细说一下吗？