员工医疗期时长是多久

（一）员工要明确自己的医疗期时长，需先确定本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下医疗期为三个月，五年以上为六个月；实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下医疗期是六个月，五年以上十年以下为九个月，十年以上十五年以下是十二个月，十五年以上二十年以下为十八个月，二十年以上为二十四个月。
（二）医疗期计算从病休第一天开始累计。员工要清楚医疗期的累计计算方式，如应给予三个月医疗期的，从首次病休日起往后推六个月来确定医疗期范围。

法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。