想了解，我有医生证明不能久站，但是单位还是安排就站的岗位

如果有诊断证明，可以要求单位合理适当安排。

如果单位在知晓你有医生证明不能久站的情况下，仍安排长时间站立的岗位，这可能侵犯了你的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当根据劳动者的身体状况合理安排工作岗位。你可以先与单位进行沟通，说明自己的身体状况和医生的建议，争取单位的理解和调整岗位。如果沟通无效，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位调整岗位或者给予相应的补偿。在仲裁过程中，医生证明将作为重要的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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