公司以“未上满多少天”为由从我工资里扣除公司应交社保的60%我可以维权吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位?代扣代缴?，而?用人单位应承担的部分必须由单位自行支付?，不得以任何理由转嫁给员工。

可以，申请劳动仲裁依法维权。

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工按时足额缴纳社会保险费，这是法定义务，不得以任何理由减免或延迟缴纳。如果公司以“未上满多少天”为由扣除您应得的工资，包括公司应交社保的60%，这是违反法律规定的。您可以采取以下步骤维权：1. 与公司沟通，要求公司依法补缴社保并返还扣除的工资。2. 如果公司拒绝改正，您可以向当地劳动监察部门投诉或举报。3. 您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。4. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请记得保留好相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况明显不合理，公司不能以未上满天数为由扣除应交社保的60%。根据法律规定，公司有义务为员工缴纳社保，不能将这部分费用转嫁给员工。你可以先和公司沟通，要求其纠正错误做法。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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公司违法的可以去劳动监察大队举报