我在东莞一家公司经手一个产品，产品比较大，超过机器承受范围，产品加工好到客户那里达不到精度要求，后面报废处理，现在公司有我一个月的工资不愿意给我

你可以申请劳动仲裁，如果你有重大 过失，你也得担部分责任。

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这种情况确实让人头疼，不过别担心，咱们有办法解决。首先，根据《劳动合同法》，公司不能随意克扣工资，你有权要求公司支付应得的工资。如果公司拒绝支付，你可以先和公司进行沟通协商，看看能不能解决问题。如果沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会依法处理。另外，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。总之，不要轻易放弃自己的合法权益，合理合法地解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您描述的情况，如果公司因为产品报废而扣发您的工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。员工的工资应当按时足额支付，除非有法律规定的特殊情况。产品报废可能是由于多种原因造成的，包括但不限于机器设备的问题、操作失误、原材料问题等，这需要具体分析责任归属。您可以采取以下步骤来维护自己的权益：1. 沟通协商：首先与公司沟通，了解扣发工资的具体原因，并表达您的诉求。2. 收集证据：保留与工作相关的所有文件和记录，包括劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。3. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。请记住，劳动争议解决过程中，保持冷静和理性是非常重要的，通过法律途径解决问题是最合理和有效的。希望您能尽快解决这个问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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