厂里不按规章制度办事

可以要求 按规定办事，如果处理不公，可以劳动仲裁。

如果你所在的工厂不按规章制度办事，比如不签劳动合同、不缴社保、随意加班不给加班费、拖欠工资等，这已经涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，可先行与单位协商，协商无果可通过法律途径维护自己权益，我是南京徐律师，欢迎追问继续咨询。

你好 具体情况电话沟通

如果厂里不按规章制度办事，首先可以尝试与厂里的管理层进行沟通，表达自己的意见和建议，看看是否能够得到合理的解决。其他方面，可以收集相关的证据，比如规章制度的文本、不按规章制度办事的具体情况等，以便在必要时维护自己的权益。再次，如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径来解决问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

收集好公司违法的证据；主动权在员工；