职工去世后有什么待遇

（一）因工死亡情况
职工近亲属应及时向单位报告，由单位向当地社保部门申请工伤认定和待遇申领。准备好职工死亡证明、劳动关系证明、亲属关系证明等材料。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额领取；供养亲属抚恤金按规定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍领取。

（二）非因工死亡情况
近亲属了解当地相关政策，准备好必要材料向单位或相关部门申请。按当地规定领取丧葬补助费和抚恤金，注意其发放方式是固定金额、月数工资还是按比例发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。