一开始说的周结结果25天没开工资

您好，方便电话沟通吗

你们可以向劳动稽查大队举报这种行为

这种情况确实让人着急，不过别担心，根据法律规定，用人单位应当按照约定及时足额支付工资。如果约定是周结工资，却拖延了25天没发，这是不合理的。你可以先和单位沟通，了解具体原因，看看是否能尽快解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，比如工资单、工作记录等，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。