公司店铺已员工不满边为由，克扣当月员工提成一个点，我该怎么拿回劳动报酬

申请劳动仲裁或者劳动检察

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果公司无正当理由克扣员工的提成，您可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与公司沟通：首先尝试与公司负责人进行沟通，明确指出克扣提成违反了劳动法规定，并要求公司补发被克扣的提成。2. 收集证据：保留与公司沟通的记录，以及工资单、提成计算方式等相关证据，以备后续可能的法律程序。3. 劳动仲裁：如果公司拒绝补发提成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付被克扣的劳动报酬。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或聘请律师，为您提供专业的法律服务和支持。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您应当积极采取措施，确保自己的劳动报酬得到合法保障。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。