克扣岗位工资可以起诉吗

（一）与用人单位自行协商，尝试和平解决克扣岗位工资问题。
（二）请工会或第三方介入调解，促使双方达成解决方案。
（三）协商、调解不成或达成协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，向人民法院提起诉讼。
（五）收集证明劳动关系、工资数额及单位克扣工资的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。