你好，律师，我的实习期结束了，我们公司要和我签订人才引进协议合同，我想请问下引进人才协议书劳动合同的效力什么时候生效？

_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
　　
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
　　
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
　　
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
　　
2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
　　
3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
　　
4.服从甲方其他应当履行的义务。
　　
四、在协议期内乙方享有如下权利：
　　
1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
　　
2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
　　
3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
　　
4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。
　　
5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。
　　
6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
　　
7.享有其他应享受的合法权益。
　　
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
　　
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
　　
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
　　
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
　　
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________
　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________
以上是劳动合同的范本，签订了劳动合同，引进人才协议书劳动合同的效力是在签订劳动合同的开始生效。