黑中介介绍工作却不发工资怎么解决

法律分析：
（1）与黑中介协商具有一定的必要性，《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者及时足额获得劳动报酬的权利，以法律规定与中介沟通能让其明白自身违法性。
（2）若协商不成，收集工作记录、聊天记录、工资约定证明等证据十分关键，这些证据是后续维权的基础。
（3）向劳动监察部门投诉，该部门会依据法律规定对黑中介展开调查和处理，能有效约束中介的违法行为。
（4）申请劳动仲裁是相对快速有效的途径，能及时解决纠纷。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼则是进一步维护权益的司法手段。

提醒：
维权过程中要妥善保存证据，且需在法定时效内进行维权。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与中介协商，告知其不发工资违反及时足额支付劳动报酬规定，要求支付工资。
（二）协商不成，收集工作记录、聊天记录、工资约定证明等相关证据。
（三）向劳动监察部门投诉，由其对中介进行调查处理。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（五）若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

遇到黑中介不发工资，可这样解决：
1.先和中介协商，说明其不发工资违反法律规定，要求支付工资。
2.协商不成，收集工作记录、聊天记录、工资约定证明等证据。
3.向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是快速解决办法。
5.若对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。全程要合法理性。

结论：
遇到黑中介介绍工作不发工资，可先协商，协商无果可收集证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，黑中介不发工资的行为违反了此规定。当遇到这种情况，首先与中介协商指出其违法之处并要求支付工资是合理的开端。若协商不成，收集工作记录、聊天记录等相关证据，能为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，他们会依法对中介进行调查处理；申请劳动仲裁是快速有效的解决途径；若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼则可通过司法程序维护自身权益。整个维权过程需合法合规、理性进行。如果大家在维权过程中遇到任何法律问题或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。