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我在一家公司上班,最近已经入职了,问一下大家关于先入职后签合同吗这个问题?怎么签订?

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-04-16 湖北恩施
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律师解答 共2条
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    你好,关于签订劳动合同:对于初次到用人单位工作的员工,一般用人单位会先签订试用期劳动合同,然后期满合格后在签订劳动合同,注意试用期是包含在劳动合同里面的。当然,用人单位如果觉得你满足用工条件,也可以不约定试用期,直接签订劳动合同。
    全文
    7 2018-04-16
  • 法律咨询顾问
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    关于先入职后签合同吗这个问题,《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
        同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
        以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
        试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    6 2018-04-16
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先入职后签合同吗?怎么处理的呢?
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