你好，我去一家新公司上班差不多一个月了公司说还没过试用期觉得我不适合这工作所以把我辞退了，也没有什么赔偿请问一下您辞退员工未签合同赔偿有的吗？

你应该尽快到当地劳动部门的劳动仲裁机构提起诉讼，主张如下合法权益：
1、用人单位单方面提出解除劳动合同（实施劳动关系）理由不合法，属违法行为，可以要求继续维持劳动关系。
2、用人单位没有与你签订劳动合同，按劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是劳动合同法的明文规定，诉求会得到支持的。
3、用人单位解劳动合同应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5、用人单位违反国家有关社会保险的条例，可以要求用人单位为你补交有关社保费用，建立相关社会保险。
6、劳动纠纷案件，不论在劳动仲裁阶段还是在法院诉讼期间，按有关法律规定，举证责任在用人单位，你不用担心手中无证据，仲裁机关会责令用人单位出具所有相关的证据。当然，你能收集到的证据还是要尽量收集。
7、假如仲裁不利，你再到法院起诉，并申请强制执行