离职后工资很久没结清会不会有赔偿

（一）若离职后工资久未结清，可先与单位友好协商，提醒单位尽快支付工资，明确表达要求支付工资的诉求。

（二）若协商不成，可向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资。

（三）还可以申请劳动仲裁，在仲裁请求中要求单位支付工资及相应赔偿金。在此过程中，要收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。