律图审稿专业委员会3轮严审

我哥们儿和女朋友一起找工作的时候找了一个电子厂公司,要求签订劳务合同,劳务用人合同范本怎么写

帮助5人 3w浏览 匿名 2018-04-16 河南郑州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    甲方:
    名称:____________ 性质:___________
    乙方:
    姓名:____________ 性别:___________
    年龄:___________  籍贯:___________
    用工形式:________________________
    鉴证编号:________________________
    编号:
    甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
    一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。
    二、基本权利和义务:
    甲方:
    1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
    2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
    3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
    4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
    乙方:
    1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
    2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

    3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
    4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
    三、双方应明确的具体事项:
    1.工资待遇:
    2.劳动保险及福利待遇:
    3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
    4.其他:
    四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
    五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
    甲方(签字) 乙方(签字)
      
    ____年____月____日 ____年____月____日  这就是一份劳务用人合同范本
    全文
    6 2018-04-16
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九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
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