想了解，工厂没干满3天不给发工资怎么办

工厂以未干满3天为由拒发工资违法。根据劳动法劳动者实际工作一天即有权获得相应工资不得以试用期为由克扣。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付实际出勤工资。保留考勤记录和工牌等证据是维权关键。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。即使工作不满3天，只要劳动者提供了劳动，用人单位也应当支付相应的工资。如果工厂不支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。同时，劳动者也可以向法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果工厂没干满3天不给发工资，首先可以尝试与工厂进行沟通协商，了解具体原因，看是否能达成一致解决。如果沟通无果，可以收集好工作期间的证据，如工作证、考勤记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求，并提供相关证据支持。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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