申请工伤认定没有劳动合同

有单位账户发放的工资流水也可以直接认定工伤

你好，先劳动仲裁确定劳动关系

没有劳动合同也可以申请工伤认定。首先，可以收集工作证、工作服、工资单、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。其他方面，如果单位否认劳动关系，可向劳动仲裁部门申请确认劳动关系。再次，一旦确认劳动关系，就可以向人社部门申请工伤认定。最后，如果对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，这个可能要去打确认劳动关系的仲裁

你好，可以具体沟通一下情况

即使没有劳动合同，也可以通过工资条、工牌等证据证明劳动关系申请工伤认定。方便的话，可以现在电话沟通q

你好，有证明劳动关系的其他证据也可以

哪里受伤 严重吗 可以详细跟我说一下

先申请劳动仲裁，确定和公司之间的劳动关系。