那我旷工了我不干了还有权利人走账清吗

旷工后离职，劳动者依然有权要求用人单位结清工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利，用人单位不能因为劳动者旷工就拒绝支付工资。不过，如果旷工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿。建议劳动者主动与用人单位沟通，协商工资结算事宜，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

旷工后辞职不干了是否有权要求结清工资的问题：根据工资支付暂行规定解除劳动关系时应一次性结清工资。即使旷工公司也应支付已出勤天数的工资无权全额扣发。但如果因旷工给公司造成损失公司可主张赔偿但不能以此拒付全部工资。收集工作记录和工资条等证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追索欠薪。旷工属于违纪但用人单位仍需支付已提供劳动的报酬。权利和救济都受法律保护不要因旷工而放弃追讨工资。协商是首选协商不成通过法律途径维权仲裁时效一年尽快行动。

根据劳动法，员工即使旷工离职也有权要求结清工资等应得权益，但具体需视劳动合同及公司规定而定。方便的话，可以现在电话沟通。q