拖欠工资如何要对方拘留

（一）收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。

（二）向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会要求用人单位支付工资。

（三）若劳动监察责令后，用人单位有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可构成拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案，由其立案侦查。

（四）罪名成立后，根据情节轻重，责任人可能会被刑事拘留、判刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。