律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近要裁员,很多员工没有与公司签合同,我想问问面对公司裁员怎么办没签劳动合同有影响吗?

帮助10人 4.2k浏览 匿名 2018-04-17 台湾云林县
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律师解答 共2条
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    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以上是面对公司裁员怎么办没签劳动合同的回答
    全文
    11 2018-04-17
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    基于您咨询的面对公司裁员怎么办没签劳动合同的问题,做出如下回答劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔
    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
    全文
    9 2018-04-17
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