医院进修回来后上了三个月准备离职，要求我赔付违约金

建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，一般情况下无需支付违约金。除非劳动合同中有明确的约定，且该约定不违反法律规定，劳动者违反约定提前解除劳动合同，才需要支付违约金。如果医院要求你支付违约金，你需要查看合同中是否有相关约定，并判断该约定是否合法有效。如果没有合法有效的约定，或者约定违反法律规定，你无需支付违约金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。