离婚后男方给女方的工资能否要回

法律分析：
（1）若工资在婚姻存续期间作为夫妻共同财产处理，离婚时也已分割完毕，男方通常不能要回。因为按照法律规定，婚姻关系存续期间夫妻双方的工资属于共同财产，两人对其有平等的处理权。
（2）若离婚后男方误转工资给女方，女方的获利构成不当得利。没有合法根据取得利益而使他人受损失的情况属于不当得利，男方有权要求返还。男方可先尝试与女方协商解决，要求女方归还误转款项；若协商无法达成一致，男方可收集转账记录等有效证据，通过向法院起诉来主张女方返还该笔款项。

提醒：处理夫妻财产分割和不当得利纠纷，证据至关重要。情况不同方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若工资在婚姻存续期间已作为夫妻共同财产处理，离婚时也完成了分割，男方不能要回。因为夫妻关系存续期间工资属共同财产，双方都有平等处理权。

（二）若离婚后男方误转工资给女方，女方构成不当得利，男方有权要求返还。男方可先和女方协商退还，协商不成功，收集好转账记录等证据向法院起诉主张返还。

法律依据：
《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

1.婚姻存续期间已对工资按夫妻共同财产处理且离婚时已分割，男方通常不能要回已给女方的工资，因为夫妻婚内工资属共同财产，双方都有平等处理权。
2.离婚后男方误转工资给女方，女方构成不当得利，男方有权要求返还。男方可先协商让女方归还，协商不成，收集转账记录等证据起诉，主张女方返还。

结论：
离婚后男方能否要回给女方的工资，取决于工资性质。若婚姻存续期间工资已完成分割，通常不能要回；若离婚后误转，男方有权要求返还。
法律解析：
夫妻在婚姻关系存续期间所得工资一般属于夫妻共同财产，双方有平等处理权。若离婚时工资已作为夫妻共同财产完成分割，男方不能再要回。但如果离婚后男方误转工资给女方，女方构成不当得利。不当得利是指没有法律根据取得不当利益，受损失方有权请求返还。此时男方可先与女方协商归还，协商不成可收集转账记录等证据向法院起诉主张返还。如果您在类似情况中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。