想了解，国企职工长期病假办法是怎样规定的？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。医疗期内，企业应支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%。具体医疗期天数和工资支付比例，还需参照当地的相关政策。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。