劳动仲裁能不能超出申请请求的范畴

[律师回复] 说下你的具体情况给你分析一下。

[律师回复] 劳动者有权要求公司支付应得的加班费，并可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益

[律师回复] 遇到这种情况别着急，虽然老板进去联系不上，劳动仲裁可能面临阻碍，但还是有办法来争取拿回工资：-**先确定劳动仲裁情况**：一般来说，即便老板联系不上，劳动仲裁仍可进行。劳动仲裁委可以通过公告送达的方式向老板送达仲裁文书等材料。公告期满，就算老板不出庭，仲裁委也能缺席裁决。你要确认下是不是因为材料准备不足或其他误解，才觉得仲裁不了。比如，需准备能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据要妥善保留，它们是维权关键。-**若仲裁确实困难，可尝试其他途径**：向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资。劳动监察部门在处理这类案件时，会通过多种方式查找老板，比如联系公司其他负责人、查询公司登记信息等。-**若老板涉及刑事案件**：关注老板所涉案件进展，若其被刑事立案，可向负责案件的公安机关、检察院或法院反映工资问题，将欠薪情况纳入刑事案件处理范围，看能否在刑事程序中附带解决工资纠纷，以维护自身权益。