没签合同拖欠工资

您好，您的案件什么情况

手上有什么证据？以前发工资是怎么发的？

没签合同拖欠工资，这种情况确实让人头疼。首先，虽然没签合同，但只要存在实际的劳动关系，劳动者依然受到法律保护。你可以先和老板协商，看看能不能把拖欠的工资要回来。如果协商不成，可以收集工作期间的证据，比如工资单、工作记录、同事证言等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，而且不收费。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要相信法律会给你一个公正的裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也必须支付工资。你可以收集证据，如工资支付记录、工作证、同事证言等，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。必要时，可以委托律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。