公司终止劳动合同如何赔偿

1.公司终止劳动合同赔偿分违法与依法两种情形。违法终止时，公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2.公司依法终止劳动合同，如劳动合同期满，除公司维持或提高条件续订而劳动者不同意的情况外，公司要向劳动者支付经济补偿，补偿标准与上述经济补偿标准相同。
3.建议公司严格依法处理劳动合同终止事宜，避免违法终止带来高额赔偿。劳动者应了解自身权益，遇到违法终止情况及时维权，可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式解决。