拖欠工资可以开双倍吗

（一）若遇到拖欠工资，不要直接主张双倍工资，因为一般单纯拖欠工资不符合双倍工资的条件。
（二）若用人单位自用工起超一个月不满一年未签书面劳动合同，可主张双倍工资，这是对未签合同的惩罚。
（三）对于拖欠工资，先与单位协商支付工资。
（四）协商不成，向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不付，单位需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。
（五）也可申请劳动仲裁来追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。