拖欠工资达一月，能拿到的赔偿金多少

（一）向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，若单位逾期不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
（二）与用人单位协商。尝试与单位沟通，要求其支付工资及相应赔偿金。
（三）申请劳动仲裁。通过仲裁途径要求单位支付工资及赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。