想了解，公司倒闭只写了自愿离职有赔偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司因经营不善而倒闭，导致劳动合同无法继续履行，公司应当按照法律规定向员工支付经济补偿。即使离职证明上写明“自愿离职”，如果实际情况并非如此，员工仍可依法要求公司支付相应的经济补偿。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限和月工资来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司倒闭只写了自愿离职，通常情况下是没有赔偿的。因为根据法律规定，只有在公司主动解除劳动关系或者符合法定的经济补偿情形时，员工才能获得相应的赔偿。如果员工自愿离职，公司一般没有赔偿义务。不过，如果员工能够证明公司存在欺诈、胁迫等行为导致其被迫签署自愿离职文件，或者公司存在未足额支付工资、未缴纳社保等违法行为，那么员工可以要求公司支付相应的赔偿。建议员工先与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。