你好，我想咨询一下，我们单位要给我们换甲方签合同，说是不影响工龄的，我想问一下是吗，就是和之前的甲方要签离职证明，再签新的甲方，这样我的工龄能直接计数新的甲方吗？

你好   我是江苏万欣律师事务所的，这个情况绝对不行的

换甲方签合同，工龄能否连续计算，要看具体情况。如果新旧甲方之间存在关联关系，比如是母子公司或者有业务承继关系，且在合同变更过程中，单位承诺工龄连续计算，那么工龄有可能被新甲方认可。但仅凭单位口头说不影响工龄，没有书面约定，存在风险。建议在签新合同前，要求单位出具书面承诺，明确工龄连续计算的事宜，或者在新合同中注明工龄起算时间，这样能更好地保障自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，方便接听电话吗？

您好，根据《劳动合同法》的规定，工龄的计算与劳动者在用人单位的工作年限有关。如果新旧甲方之间有明确的工龄连续计算的协议，并且您与新甲方签订的合同中也明确了这一点，那么您的工龄可以连续计算。但如果没有这样的协议，通常情况下，您与新甲方签订合同后，工龄会从新合同开始计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。