旷工一天扣几天工资

旷工一天扣工资的情况要根据公司的规章制度和劳动法规定来确定。首先，公司可以按照员工实际出勤天数来计算工资，旷工一天就扣除当天的工资。其他方面，如果公司有明确的规章制度规定旷工一天要扣多天工资，那么需要看这些规定是否合理合法。再次，如果员工对扣工资有异议，可以通过劳动仲裁等方式来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

旷工一天扣几天工资没有统一规定，需要根据劳动合同约定和单位的内部规章制度来确定。通常情况下，旷工一天应扣发当天工资，但具体扣发比例和天数应符合法律规定和双方约定，不能随意扣罚。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。