拖欠工资

拖欠工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付并加付赔偿金。注意1年仲裁时效，保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

你好，如果有确切的证据的话，可以找12333进行投诉。劳动保障监察大队。

拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付劳动者工资。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。必要时，可以提起诉讼维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求其及时支付工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，要注意收集和提供工资单、劳动合同等相关证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在维权过程中，要保持冷静，依法依规维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

拖欠工资属于常见的劳动纠纷，您有权要求雇主按时支付工资。根据具体情况，可能需要通过劳动仲裁或诉讼解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，对方拖欠多少的工资

你好，具体什么情况？？？