当遇到农民工工资拖欠该怎么刑事立案

结论：
遇到农民工工资拖欠，符合特定条件才能刑事立案，农民工可通过向劳动监察部门投诉或自行收集证据报案来维权。
法律解析：
依据法律规定，用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。农民工遇到工资拖欠问题，可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资，若用人单位仍不支付，案件会被移送至公安机关。农民工也可自行收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资数额及用人单位拒付工资的证据，向公安机关报案。公安机关经审查，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，就会立案。若您在农民工工资拖欠问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工遇工资拖欠，符合特定条件可刑事立案。用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

解决措施和建议如下：
1.农民工可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，劳动监察部门会将案件移送公安机关。
2.农民工可自行收集能证明存在劳动关系、工资数额、用人单位拒付工资等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向公安机关报案。
3.公安机关经审查，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖的，会予以立案。

法律分析：
（1）农民工工资拖欠并非都能刑事立案，符合特定条件才可以。用人单位存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，或有能力支付却拒不支付，达到数额较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）农民工追讨工资有多种途径。可先向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，劳动监察部门会将案件移送公安机关。
（3）农民工也可自行收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系、工资数额以及用人单位拒付工资等情况，然后向公安机关报案。公安机关经审查，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖的，就会立案。

提醒：
农民工维权要及时收集有效证据，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）出现农民工工资拖欠时，先判断用人单位情况。若用人单位有转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，符合该情形则可能涉及拒不支付劳动报酬罪。
（二）农民工可先去劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，劳动监察部门会把案件移交给公安机关。
（三）农民工自行收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明存在劳动关系、工资数额、用人单位拒付工资等情况，然后到公安机关报案。公安机关审查认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，便会立案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。