您好，我现在有一起劳动纠纷，目前包含以下情况1未签订劳动合同的情况下在教培机构工作三个月2三个月来未缴纳社保3周末和节假日存在加班情况4被迫解除劳动关系通知书已经ems寄给机构因此我要求1未签合同的二倍工资补偿2被迫解除劳动关系经济赔偿金3加班费4第一个月以试用期为由减少的800底薪目前我已经初步整理好证据清单，请问还有有什么可以补充的吗

您好，我现在有一起劳动纠纷，目前包含以下情况1 未签订劳动合同的情况下在教培机构工作三个月2 三个月来未缴纳社保 3周末和节假日存在加班情况 4被迫解除劳动关系通知书已经ems寄给机构 因此我要求1 未签合同的二倍工资补偿 2 被迫解除劳动关系经济赔偿金 3加班费 4第一个月以试用期为由减少的800底薪 目前我已经初步整理好证据清单，请问还有有什么可以补充的吗

你的主张明确，但需要补充证据证明被迫。

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我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，你已经整理好证据清单是个很好的开始。其他方面，可以再补充一些工作期间的通讯记录、工作邮件、同事证言等，这些都能证明你在该机构的工作情况和加班事实。再次，对于被迫解除劳动关系，保留好寄送通知书的ems回执和机构签收的证明，这是关键证据。最后，关于试用期减少底薪的问题，如果有相关聊天记录或者工资发放明细能体现这一点，也一并整理好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。