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老板故意拖欠工资

3.5w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-06-16 广西河池

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律师解答共5条

谢阳律师团队律师

评分 5.0 服务2030人

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您好，拖欠多少呢，可以详细沟通

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7 06-17
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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老板故意拖欠工资是不对的，劳动者有权维护自己的合法权益。首先，可以尝试与老板沟通协商，要求其按时支付工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿金。在仲裁过程中，要准备好工资单、工作记录等相关证据。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规行事，确保自己的权益得到保障，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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9 06-16
殷德友律师

评分 5.0 服务7.5万人

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拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得约定的工资。若老板故意拖欠工资，你可以通过以下途径维权：1. 向当地劳动监察大队投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 向人民法院提起诉讼。建议先与老板协商解决，若协商不成，可依法采取上述措施。同时，保留好劳动合同、工资条等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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4 06-16
石登胤律师

评分 5.0 主办律师

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石登胤律师答复：首先需要收集证据，包括工作时间、工作地点、工资条等，催要工资的记录。（企业）一切准备好了就可以申请劳动仲裁了。（老板是个人）直接去法院起诉。

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8 06-16
陆伟仙律师

您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

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1 06-16

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全面解读深度解析

老板故意拖欠工资?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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