厂区把我开除了，说工资下个月15号发

你好，请问你这边上班多久了

公司开除您后工资应当在解除劳动合同时一次性结清，而不是等下个月15号。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工资应当在工作交接办理完毕时结清。如果公司以等下个月发薪日为由拖延支付，属于违法拖欠工资。建议您：1）要求公司出具书面的开除决定，注明开除原因；2）要求公司在工作交接完成后立即结清所有工资；3）如果公司拒绝，向劳动监察大队投诉；4）向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资。同时确认开除是否合法，如果公司违法开除可以主张赔偿金。

工资支付应当遵循及时足额原则，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性付清劳动者工资。如果厂区未及时支付工资，你可以先与厂区进行沟通协商，要求其尽快支付。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求厂区支付工资及可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，要注意收集劳动合同、工资单、工作证等相关证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。