零工市场招聘信息写干12小时发130，劳动合同里说一天130，工厂说我们完成了数量提前下班，零工市场用小时来算工资，违法吗

这种情况可能存在法律风险。首先，劳动合同约定的是按天计算工资，而零工市场却按小时算，这与合同约定不符。如果工厂提前完成工作量让员工下班，零工市场再按小时算工资，可能会导致员工实际收入低于合同约定，侵害员工权益。其他方面，这种做法可能违反劳动法律法规中关于工资支付的相关规定。再次，建议员工保留好相关证据，如劳动合同、工作时间记录、工资单等。最后，如果员工认为自己的权益受到侵害，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。