旷工一天真扣3天工资吗

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖欠工资。旷工一天扣三天工资的做法违反了法律规定，属于违法扣除工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

旷工一天扣三天工资是不合理的。根据法律规定，用人单位不能随意扣除员工工资。如果员工旷工，用人单位可以扣除旷工当天的工资，但不能随意扩大扣除范围。如果用人单位有相关规定，需要在员工入职时明确告知，并且规定要合理合法。如果员工对扣除工资有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。