公司拖欠工资一年多了不给，已经离职一年多了，这种情况还能要回来吗

你好，我是纪律师，可以具体留言

您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使您已经离职，您仍然有权要求公司支付拖欠的工资。您可以采取以下步骤：1. 与公司协商：首先尝试与公司协商解决，要求支付拖欠的工资。2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法院诉讼：若仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。请注意，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您的情况可能接近时效期限，建议尽快采取行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况可以要回工资。首先，劳动者的工资报酬请求权是受法律保护的，即使已经离职，公司仍需支付拖欠的工资。其他方面，你可以先尝试与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。再次，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，要注意收集好工资单、劳动合同等相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职后仲裁，仲裁时效是一年。你离职一年多，无中断/中止证据的情况下，仲裁时效届满。