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我朋友和公司签订的劳动合同已经到期了,公司要终止合同,终止合同是否需要支付代通知金?

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2018-04-17 辽宁朝阳
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律师解答 共2条
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    适用代通知金方式解除劳动合同有哪些,可以一并主张代通知金吗
    《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。
    因此,有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并主张代通知金,这是没有法律依据的。
    全文
    7 2018-04-17
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    您好,就您终止合同是否需要支付代通知金的问题,做出如下解释不需要。
    劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同,劳动者不同意续签的,用人单位无需支付经济补偿金外。其余情形下,用人单位应当支付经济补偿金。
    全文
    7 2018-04-17
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公司和员工终止合同是否需要支付代通知金
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终止合同是否需要支付代通知金?
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