工伤工资怎么发放

工伤期间工资发放标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。伤残等级评定后停发原待遇，改按伤残等级享受相应津贴。建议您确认工伤认定和停工留薪期期限——您这边工伤认定做了吗，停工留薪期医嘱建议多久，单位目前按什么标准发放？

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具体是什么情况的了，将打赏是罗嗦看了

工伤是按照正常工资标准发放。

工伤工资怎么发放工伤工资怎么发放

工伤工资发放主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤期间的工资发放应遵循《工伤保险条例》的规定。一般情况下，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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