律图审稿专业委员会3轮严审

之前公司一直说的是满半年以后有额外的每季度的一些补贴,现在已经满足要求了,并且前段时间查看发的工资也比以前多一些,请问代通知金含补贴吗?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-04-17 河北承德
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律师解答 共2条
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    将看病支出的住院费、治疗费、药费,已经支付完毕的,社险没有给予报销的这部分,拿到单位,如果票据都在一起,报了社险了,就复印单据,请单位依据这些没有报销的医疗费支付经济补助,估计会和应该给你的经济补助差相比不多,这些实实在在已经支付的医疗费,等同于支付给离职职工的困难补助,或者请单位将所谓的经济补助这个称谓,直接改为困难补助。税务局一般对于个人得到已经支付医疗费的报销款,一般是不会认定为额外个人所得的,起码的人性还是有的。如果这个给楼主的补助,有药费单据证明确实已花,并且就叫“困难补助”,应该是不会引的税务罚企业没有对这笔补助代扣代缴个人所得税的。
    上述内容希望可以解决问题代通知金含补贴吗。
    全文
    11 2018-04-17
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    关于问题代通知金含补贴吗的解释如下,
     代通知金与计算经济补偿金的工资计算方式和标准不同。  代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,代通知金按劳动者上月工资支付。  经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月本人工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月本人工资。计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。经济补偿金最多支付12年。
    全文
    7 2018-04-17
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代通知金是否包含补贴津贴
代通知金是不包含补贴津贴的。代通知金一般是用人单位没有提前一个月通知员工的,就需要支付给员工一个月的工资作为赔偿。但是在试用期的员工不能胜任工作岗位的,被用人单位辞退的是没有通知金的。
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代通知金包含哪些津贴?
代通知金仅包含劳动者一个月的工资,并不包含加班费和其他。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。一般劳动者不能要求代通知金和其他赔偿金一起赔偿。此时出现纠纷的可走法律程序。
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到底代通知金包含补贴吗?
代通知金包含补贴的,它与经济补偿金不同的,这时候的代通知金是按照员工的工资还有津贴、补贴、奖金加在一起的工资的凭据标准来进行计算然后支付的,必须满足员工凭据的工资水平,如果上一个月的工资不能反映真实的情况,那么就用一年的平均工资计算。
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代通知金包含加班费补贴吗?
代通知金不包含加班费补贴。劳动合同法实施条例中规定,代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资标准并非实际领取的工资,指劳动合同规定的正常工作期间的工资标准,不包括加班费和临时性奖金。福利费不属于工资范畴,不包括在内。
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代通知金包含加班费补贴吗?
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