没有劳动合同，私人拖欠工资多年不给

（一）收集证据方面，除了工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、证人证言外，还可以收集工作邮件、业务文件、工作群消息等，越全面越好。
（二）协商时要注意保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供相关证据和信息，配合其调查工作。
（四）申请劳动仲裁要注意在规定的一年时效内提出，准备好仲裁申请书和相关证据材料。
（五）有工资欠条直接起诉时，准备好起诉状和欠条等证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。