一天上班14个小时是否违反劳动法

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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果用人单位安排加班，每日加班不得超过3小时，每月加班总时长不得超过36小时。因此，一天工作14小时明显超出了法定工作时间，违反了劳动法规定。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一天上班14个小时是违反劳动法规定的。根据劳动法，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者一天工作14个小时，明显超出了法定的工作时间限制。这种情况下，劳动者可以要求用人单位支付加班工资，或者与用人单位协商调整工作时间。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。